снимка от открити източници
Иновациите на пазара на труда се дискутират широко в Интернет Финландско законодателство, според което сега са служители оставено да спи на работа, като не се крие от никого и още повече без страх, че ще бъдат глобени за това.
Както показват многобройните проучвания на лекарите, дневният сън в рамките на половин час, използвайки опит за релаксация (заспивайте бързо – спите толкова, колкото ви е необходимо за будно събуждане) позволява на човек да облекчи стреса и да си възвърне сутринта умствено и физическо представяне. Разбира се, това не е така не само добро за здравето на самия служител, но и полезно за фирми, защото след кратка дрямка поемат задълженията си с нова сила и може и повече бързо и успешно решават задачите си.
Досега само някои компании практикуват този опит. Хелзинки, които не само плащат за такъв малък ден сън, но и да поеме разходите за обучение на релаксация на служителите и т.н. (наемат обучители и плащат за часове). Между другото, във Финландия започват да практикуват и преподават деца в училище пълен краткосрочен сън, така че в бъдеще служителите на фирми, фирми и предприятия вече няма да се нуждаят от обучение релаксация.
снимка от открити източници
Между другото, отбелязваме, че преди това се е вярвало (а сега се смята за в повечето страни по света), че сънят по време на работа е знак за мързел човек, неговата незаинтересованост към резултатите от работата му. В действителност обаче, както учените са доказали неведнъж, кратък ден почивка допринася за прилив на нови сили, освен това няколкото минути, прекарани в него, се изплащат в настоящето експлозия в производителността на труда и безпрецедентна производителност всички усилия на такива служители.
В този случай обаче, подчертават специалистите, трябва да имате имайте предвид, че всеки човек има нужда от определен брой минути, да се отпуснете колкото е възможно повече и в същото време да станете нащрек и приложима. Пересип в този случай води до факта, че човек се събужда след ден почивка напълно счупен и вече не способен на всякаква работа, особено умствена работа. Ето защо Ръководителите в Хелзинки не пестят пари за дневния сън на служителите си, но и за обучението им на правото за почивка …
